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涉企政策
企業(yè)招用已達(dá)到法定退休年齡的人員,雙方構(gòu)成勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?
來源:南通律師協(xié)會更新時間:2022/08/12閱讀次數(shù):

根據(jù)江蘇省高院在(2019)蘇民再491號案件中的裁判觀點(diǎn),未享受養(yǎng)老保險待遇,按勞動關(guān)系特殊情形處理。請求支付勞動報酬予以支持,請求支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等待遇不予支持;已享受養(yǎng)老保險待遇的,按勞務(wù)關(guān)系處理。此處的"養(yǎng)老保險待遇"應(yīng)為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇,因為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇與居民養(yǎng)老保險待遇兩者在參保范圍、基金籌集、領(lǐng)取條件等方面存在諸多區(qū)別,故不包括居民養(yǎng)老保險待遇。


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